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【江西有聲新聞發布廳第1241期】中國發布、江西省政府網、今視頻、信息日報新直播等聯合對本次新聞發布會進行了直播和重點推送。人民網、國際在線、江西衛視、江西日報、江南都市報等17家中央、境外和江西省內主要媒體參加新聞發布會。鳳凰網對發布會進行了重點推送。直播熱線：18979289286（有聲新聞發布廳監制：蘇越 直播統籌：李夢麗 文字采集：黃子怡 攝像：程曲）

以就業公共服務為抓手，強化政策支持，優化服務舉措，提升服務質效
省就業創業服務中心公共服務處處長鄭軒華鄭軒華：在促進女性創業方面：一是強化政策支持。對在我省內已創辦個體工商戶或小微企業的女性創業者，按規定給予一次性創業補貼5000元。今年全省還將推動2000名包括4050女性在內的就業困難人員開展低成本創業。二是強化培訓服務。提升女性創業能力，扶持女性自主創業，大力開展創業培訓和創業開業指導等服務，對參加培訓且取得創業培訓合格證書的，可獲得500元-1500元的創業培訓補貼。三是強化金融支持。加大創業擔保貸款政策扶持力度，對女性等個體經營貸款額度可達30萬元。 在促進女大學生就業方面：一是持續加大政策供給。聯合相關部門出臺了多項促進大學生就業的政策，持續推進落實惠企穩崗政策，鼓勵企業吸納女大學生就業。支持5000名包括女大學生在內的高校畢業生到基層“專精特新”中小企業就業。二是持續拓寬就業渠道。強化市場供需對接，在“江西就業之家”平臺設立高校畢業生服務專區，匯集發布特別是適合女大學生的崗位信息。三是持續提升服務質效。推動建設5+2就業之家，其中建成106個高校就業之家，為女大學生等提供政策咨詢、職業指導、求職招聘等全面高效的公共就業創業服務。四是持續強化權益保障。開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，指導用人單位和人力資源服務機構依法依規設置招聘條件，糾治性別歧視、招聘欺詐等違法違規行為，保障女性就業權益。

江南都市報提問
女性群體的就業創業活力對推動經濟社會高質量發展、實現更加充分更高質量就業具有重要意義。請問省人力資源社會保障廳在促進女性創業和女大學生就業方面有哪些舉措？

以“項目+活動”賦能大賽，提升“鶴舞贛鄱”江西省女性職業規劃與發展大賽品牌效應
省婦聯黨組成員、掛職副主席陳麗華：圍繞我省“1269”行動計劃，各設區市已積極推薦入庫企業159家，提供實習、見習或就業崗位2099個，全省報名參賽高等院校達80所，為大賽順利進行籌備了充足資源。 接下來，在女性職業規劃與發展方面，省婦聯充分發揮省女性生涯教育實踐促進會、省女企業家協會、省女企業家商會等團體會員的作用，我們將從以下四個方面引導女性生涯事業發展。 一是加強項目研究。聚焦女性職業規劃與發展的熱點、難點和堵點，持續開展關于女大學生就業創業、孕產期哺乳期女性、自主創業初期女性職涯的發展路徑教育實踐項目研究。 二是開展系列活動。充分利用各類各級生涯公益講師團，面向全省各機關、企事業單位、大中小學校開展“陽光生涯”系列專題講座、故事分享、主題工作坊等普及性生涯知識培訓活動，逐步探索女性生涯教育社會服務化體系建設。 三是做強做優大賽。今年大賽已增設寶媽人群賽道和銀發女性賽道。我們將不斷豐富女職賽道，真正把大賽做成向社會普及生涯教育的大課堂，女性生涯實踐成果展示的大舞臺，職業崗位供需對接的大市場。 四是注重成果運用。轉化運用大賽成果，系列展播宣傳大賽優秀女性就業創業典型，樹立巾幗榜樣，示范引領女性職業發展。優化資源配置，生涯榜樣一對一職業指導，助力女性突破職業瓶頸，提升職場競爭力。

江西廣播電視臺都市頻道提問
2025年江西省女性職業規劃與發展大賽作為第二屆關注女性職業生涯的大賽，請問目前賽事籌備情況如何，接下來在女性職業規劃與發展方面還將開展哪些工作？

拓寬省內外就業渠道，實行“一人一檔”“一人一策”精準幫扶
省教育廳二級巡視員楊聯愚：我省2025屆高校畢業生51.28萬人，其中女性高校畢業生24.33萬人。省委教育工委、省教育廳把做好女性高校畢業生就業工作作為民生頭等大事，用心用情用力做好女性高校畢業生就業民生答卷。 一是匯聚政策合力。會同省直有關部門，省委教育工作領導小組秘書組出臺《加力促進我省2025屆高校畢業生就業工作舉措》，從挖潛政策性崗位、拓展市場化崗位、健全兜底幫扶機制等方面提出30條舉措。今年共挖潛14類政策性崗位9.2萬個，已落實5.80萬個，其中女性約2.48萬人。 二是拓寬就業渠道。省內，推動102所高校和102個國家級、省級園區及企業開展“1+1+N”結對促就業，促成1.59萬人入職園區企業，同比增加0.23萬人，其中女性0.52萬人。省外，在蘇浙滬閩粵等地建立15個省級就業工作服務站，促成11.28萬名畢業生到當地就業，同比增加1.94萬人，其中女性5.05萬人，同比增加0.9萬人。 三是落實精準幫扶。對3.29萬名困難群體畢業生和1.46萬名“雨露計劃”畢業生逐個建立幫扶臺賬，按照“3-5-3”（開展3次談心談話、推薦5個有效崗位、組織參與3次線上線下就業促進活動）要求，實行“一人一檔”“一人一策”精準幫扶。我省2025屆高校畢業生中，1.6萬名女性困難群體畢業生和0.71萬名女性“雨露計劃”畢業生落實了畢業去向。 四是轉變就業觀念。廣泛開展就業育人系列活動，打造“全省大學生就業育人大講堂”“‘就’在江西”“開學就業第一課”、全省大學生職業規劃大賽等育人品牌，第三屆全省職業規劃大賽共有62萬名大學生參加。

江西日報提問
大學生就業問題備受各界關注，能否介紹一下大學生職業規劃與就業指導體系建設促進女大學生就業和生涯規劃情況？

精心打造公益品牌項目，讓愛心在代際間傳遞
省委老干部局二級巡視員魏立：一是堅持黨建引領，筑牢發揮作用支撐基石。我省現有離退休干部49萬人，其中女同志19萬人。長期以來，她們充分利用自身在教育、法律、社會服務等領域的專長發揮余熱，涌現出一大批先進典型：永修縣退休干部孔海軍剛退休就加入法律援助志愿者隊伍，十余年來全心服務弱勢群體，用法律專長為困難群眾撐起“保護傘”。 二是堅持服務大局，搭建發揮作用平臺載體。為更好地組織離退休干部為全省經濟社會高質量發展獻智出力，我們深入開展“學回信精神?助改革發展”專題調研活動，通過座談訪談、問卷調研等形式，精準收集老同志對江西發展的心聲感言和意見建議，為科學決策提供參考。 三是堅持典型帶動，激發發揮作用內生動力。開展全國、全省離退休干部先進集體和先進個人評比表彰，受表彰的十余名離退休女干部深耕教育幫扶、基層治理、文化傳承等領域，以實際行動彰顯“巾幗不讓須眉”的擔當。注重典型宣傳實效，對發揮作用突出的典型事例進行深度訪談，錄制宣傳片。

進入提問環節 人民網提問
隨著人口老齡化進程加快和積極老齡觀深入人心，離退休女性干部在實現社會價值、傳承優良作風等方面展現出獨特優勢和強烈意愿，能否介紹一下江西省委老干部局在促進銀發巾幗老有所為方面有哪些舉措？

本屆大賽覆蓋生涯階段寬廣，助力各領域女性人才價值實現
省婦聯黨組成員、副主席劉麗：本屆大賽主要體現以下三個特點。 一是覆蓋生涯階段更具寬廣性。本屆大賽在持續聚焦生涯探索階段的女大學生和生涯建立階段的職業菁英群體基礎上，積極落實女性全生命周期發展理念，構建了“學業—職業轉換—職業發展—職業退出”多生涯階段賽道，為女性全生命周期不同階段的職業發展選樹榜樣，提供適配的職業指導支持體系。首次創新性增設 “寶媽組” 和“銀發組”，讓職業價值持續化成為新時代活力老人的職業價值觀選擇。 二是聯動發展資源更具多元性。大賽的組織實施充分體現了“多方協同、資源整合”的優勢。在去年成功聯合省教育廳、省工信廳、省人社廳等單位的基礎上，今年進一步聯合了省委老干部局、省老齡辦、江西開放大學主辦，江西省女企業家協會、江西省女企業家商會協辦，中國人壽保險股份有限公司江西省分公司合作支持。 三是配套扶持措施更具精準性。本屆大賽的核心目標之一是全力促進女大學生高質量充分就業。從初賽企業崗位征集、職業體驗營、專場招聘會到決賽求職訓練輔導，各個環節均緊密對接女大學生的實際需求，提供貫穿全程的職業規劃指導、實踐體驗和崗位對接服務。

本屆大賽主題為“發展新質生產力 職引巾幗向未來”
省婦聯黨組成員、副主席劉麗：本屆大賽聚焦“發展新質生產力 職引巾幗向未來”主題，主體賽事分三個賽道五個組別，分別是菁英求職專項賽，菁英發展專項賽和巾幗銀發專項賽。其中，菁英求職專項賽包括高教組、職教組兩個組別，菁英發展專項賽包括寶媽組、企業菁英組兩個組別。大賽各賽道初賽或遴選推薦于5月至9月由各設區市、高校分別組織，復賽、決賽暨頒獎儀式分別于9月至10月下旬由大賽組委會組織。本次大賽配套“鶴舞計劃”系列活動包括2場巾幗職業體驗營和5場巾幗專場招聘會，由大賽組委會牽頭在賽事期間同步組織實施。

省婦聯黨組成員、副主席劉麗發布新聞
劉麗：為深化拓展全省巾幗就業創業促進行動，積極聚焦江西省“1269”行動計劃，持續實施“鶴舞贛鄱”支持女大學生就業創業計劃，大力促進女性高質量充分就業，省婦聯、省委老干部局、省教育廳、省工信廳、省人社廳、省老齡辦、江西開放大學七家單位聯合舉辦“鶴舞贛鄱”江西省2025年女性職業規劃與發展大賽。今年是第二屆，在此，我向大家介紹一下大賽的整體情況。

省委宣傳部對外新聞處副處長黎超權主持新聞發布會

新聞發布會開始

【江西有聲新聞發布廳第1241期】江西省人民政府新聞辦舉行2025年江西省女性職業規劃與發展大賽新聞發布會。省婦聯黨組成員、副主席劉麗發布和介紹有關情況。省委老干部局二級巡視員魏立，省教育廳二級巡視員楊聯愚，省婦聯黨組成員、掛職副主席陳麗華，省就業創業服務中心公共服務處處長鄭軒華出席新聞發布會，并回答記者提問。