贛州市正在穩步推進生產經營單位事故隱患內部報告獎勵機制全面落實，為激勵從業人員及早發現并報告身邊的事故隱患，發揮好正面典型的示范帶動作用，現公布能源、礦山、建筑、危化、工貿等領域各1起生產經營單位事故隱患內部報告獎勵典型案例。

一

2025年6月26日，華潤風電(定南)有限公司雙山風電場兩名運維人員在SS020風機消缺時，發現母線槽晃動幅度較大。經細致檢查，發現母線槽底部支架已斷裂，且焊接柱螺絲缺失8顆。二人當即對斷裂支架進行修復，并限制負荷運行，以防母線槽因晃動幅度過大而脫落。同時，協調廠家趕赴現場對脫落螺絲進行加固處理，使風機恢復正常運行。通過有效處置，消除了設備重大隱患，有效預防了短路、火災及非停事故，避免了潛在的重大經濟損失。依據公司《EHS獎懲管理辦法》，對該2名員工主動發現隱患并及時處理的行為提出表揚，并每人獎勵1000元。

二

2025年7月11日，贛州隆易建材有限公司信豐縣小江鎮細冒山采石場某員工報告，破碎生產區邊坡有裂縫，存在垮塌風險，遂向公司報告。公司接報后立即安排專人警戒并拉設警戒線，組織對邊坡進行了清理和修整，迅速將問題隱患整改到位。該企業根據事故隱患內部報告制度，給予該員工600元獎勵。

三

2025年7月9日，龍南市洪力智能裝備科技有限公司物流設備、電梯配件等生產項目某員工發現部分物料提升機部分連墻拉結件被擅自拆除。隨后向項目部報告，現場安全員立即趕到現場進行核實，立即督促整改，及時消除了安全隱患。項目部根據內部舉報獎罰制度規定，對該員工給予500元獎勵。

四

2025年6月15日，會昌縣江西中氟化學材料科技股份有限公司某員工在巡檢過程中，發現公司二期車間一段壓力管道壓力表數值偏高，隨即反映給車間主任，經過排查為管道前端過濾器堵塞，經過清理后恢復正常消除了該隱患，根據公司《隱患排查獎勵制度》，對該員工給予500元獎勵。

五

2025年6月10日，崇義章源鎢業股份有限公司冶煉廠礦解工序某員工報告“更換較重（80公斤）過濾板框存在意外掉落傷人”安全隱患，指出更換板框時需要4個人合力抬起，板框安裝軌道高度約1.6米，稍不注意，易造成板框墜落砸傷人。公司安環部接報后及時派人與冶煉廠分管安全副廠長等一起到現場進行了核實確認，并建議在過濾板框上方安裝手拉葫蘆。根據公司事故隱患內部報告獎勵制度，給予該員工獎勵300元，并通報表揚。

來源：贛州應急管理