推動領導干部能上能下工作取得新成效

莊兆林出席相關會議并講話

7月28日，全省領導干部能上能下工作推進會在南昌召開。省委常委、省委組織部部長莊兆林出席并講話。

莊兆林指出，近年來，省委認真貫徹中央《推進領導干部能上能下規(guī)定》，以上率下、傳導壓力，進一步提振了干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。要結合學習教育“不擔當不作為、推諉扯皮方面問題”集中整治，學習運用好近期印發(fā)的《領導干部不適宜擔任現(xiàn)職的主要情形》《調(diào)整不適宜擔任現(xiàn)職干部案例選編》《全省推進領導干部能上能下工作情況通報》，不斷深化實踐探索，著力解決思想認識有顧慮、政策把握有偏差、落實效果不明顯等問題，以更大力度、更實舉措推動領導干部能上能下工作取得新的進展和成效。

莊兆林強調(diào)，推進領導干部能上能下，是用改革精神和嚴的標準管黨治黨的重要舉措，是以正確用人導向引領干事創(chuàng)業(yè)導向的重要抓手。要提高站位、認清形勢，切實增強推進領導干部能上能下的責任感緊迫感，牢固樹立重擔當重實干重實績的用人導向，推進領導干部能上能下常態(tài)化。要緊盯關鍵、完善措施，抓實細化情形，抓實發(fā)現(xiàn)識別，抓實人崗相適，抓實跟蹤了解，推進領導干部能上能下制度化規(guī)范化。要落實責任、傳導壓力，牢牢抓住責任制這個“牛鼻子”，強化督促檢查，營造良好氛圍，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性，為奮力譜寫中國式現(xiàn)代化江西篇章提供堅強組織保證。

會議以電視電話會議形式開至各設區(qū)市和贛江新區(qū)。（全媒體記者盧瑛琦）