洪觀新聞記者 徐景/文

當前，南昌人才引進“磁場效應”持續增強，最近一場市級初夏綜合人才招聘會現場收到2800余份簡歷，招聘市場火熱程度可見一斑。記者注意到，招聘會上，直播、新媒體運營、健康照護、無人機操作等崗位需求占比上升，智能制造等數字化領域也在大量“招兵買馬”。為讓求職者技能與崗位需求更加匹配，我市通過大量開展技能培訓提升從業者能力，填補人才缺口，同時，傳統行業從業者轉型意識也逐漸增強。

新職業人才需求增多

近期，南昌各大招聘會發布的崗位中，新職業崗位占比不斷上升。直播、新媒體運營類的需求量呈現爆發式增長。記者注意到，除傳統的MCN公司和數字傳媒類公司外，傳統制造業、服務業招聘主播及新媒體運營人員的情況也越來越普遍。

在南昌縣，有一萬余平方米倉儲及展示中心的某建材衛浴銷售企業，近期在招聘短視頻剪輯拍攝、新媒體運營及直播人員，最高月薪達1萬元。自有生產工廠的某日用品有限公司對直播主播的需求量也非常大。企業深知，通過直播帶貨，能夠增加產品的曝光度、拓寬銷售渠道，從而提升傳統行業的銷量。

記者注意到，諸多招聘方對直播人員學歷沒有特別高的要求，但是對個人綜合素質的要求都不低。熟悉新媒體平臺規則、能快速背品、準確提煉產品賣點、條理清晰、鏡頭感強、能寫話術、會看數據等是基本招聘要求。

值得一提的是，相關的技能培訓在我市已經鋪開。我市聚焦重點社會群體，以電商運營、直播技能為核心，邀請專業講師授課，通過模擬實操、分析案例等教學方式，助力學員掌握提升直播表現力、電商運營等相關技能。

“招健康護理人員，月薪最高1.5萬元”“求一位有愛心的育嬰師，幫助寶媽渡過難關”……在招聘平臺，健康照護、育嬰師等體現服務業精細化發展的崗位需求也較大。

“好的育嬰師比較難找，要有育嬰師職業師資證書，能負責寶寶的啟蒙教育，要是還能教一些產后修復就更好了。”劉曦月是雙職工家庭的寶媽，她迫切需要一位育嬰師接手幫助帶寶寶。好的育嬰師早已在口口相傳中“預定”出去，她感嘆市場上口碑好的優秀從業人員還是很緊缺。

為了適應市場需求，我市瞄準新職業，開展了系列母嬰護理技能培訓，幫助一批批有志向提升自我從事母嬰護理的人員解決了就業。

來自九江市永修縣的陳鑫看到同鄉出來做月嫂后收入大增，于是她通過就業之家參加了我市職業技能培訓課程，隨后在培訓機構的幫助下來到江西省婦幼保健院實習，成長為一名優秀的母嬰護理員?！艾F在檔期已經排到了明年，如果沒有加入這個行業，進行專業的培訓，我現在肯定還在打短工。”陳鑫非常慶幸自己的選擇。

隨著低空經濟的蓬勃發展，無人機應用領域也迎來了發展的春天，無人機操作和影像處理技術員、無人機培訓教員、無人機飛手、無人機工程師等崗位大面積出現在各大招聘平臺。

當前，依托于空中未來公司的楊宇川無人機駕駛員技能大師工作室正在加緊培養行業人才?！拔覀兺ㄟ^構建專業化、系統化的培訓體系，探索無人機技術的創新應用，加緊為南昌市低空經濟領域培養高素質、高技能的無人機駕駛員，目前已經培養200余人?！笨罩形磥砉緞撌既恕绦卸聴钣畲ń榻B。

“經過兩個月的培訓，我掌握了包括無人機的工作原理、飛行原理、氣象學基礎、航空法規等在內的基礎理論知識和模擬飛行訓練、實地飛行操作、故障排除演練等實際操作技能，現在成功獲得無人機駕駛員（三級工）職業技能等級證書?！睂W員陳韻竹職業生涯翻開了新的篇章。楊宇川表示，隨著無人機技術在不同行業中的新應用、新的商業模式不斷增多，行業人才將更為吃香。

此外，我市瞄準數字經濟、重點產業、“一老一小”民生領域、新就業新業態領域等開展專項技能培訓，培養了大批互聯網營銷師、電子商務師、健康管理師、健康照護師、公共營養師等領域技能人才，并開發物聯網安全調試員、食品安全管理師、汽車裝調工等20個職業培訓包，以應對就業趨勢的不斷變化。

企業“智轉”拓寬就業新空間

隨著我市“8810”行動計劃的推進，企業數字化轉型加速，智能制造崗位需求顯著增加。在多個制造業企業，設備工程師、質量工程師等均要求掌握數字化裝備操作與智能制造技術，提供的薪資待遇也很可觀。

在我市制造業標桿企業欣旺達，隨著市場的不斷開拓，企業發展強勁，今年產值將比去年提升75%。

欣旺達人力資源負責人陳穎表示，目前針對普通操作工的招聘，也從考察應聘者操作技能向考量綜合素質轉變?！拔覀兛粗貞刚邔π袠I的了解，特別是數字化新技術的學習和應用能力，并且會考察應聘者適應、綜合協調，解決問題等能力。”

掌握數字化技術的工程技術類人員，一直是企業非?？是蟮摹！叭睅资还こ碳夹g人員，比如在招的10名工藝資深工程師，最高年薪40萬元至50萬元?！标惙f介紹，工程技術類崗位對學歷的要求為本科或研究生，同時需要具備同行業相關的認知以及經驗，而且這個崗位專業面“精窄”，相同類型企業都會“搶人”，目前適合的人比較難招。

與其到處搶人，不如自己培養。目前，我市已在華勤電子、欣旺達等龍頭企業成立高技能人才培訓基地，并依托高校、培訓學校培養大批重點產業鏈技能人才，充實壯大“智造”技能人才隊伍。

從國外畢業回來的美術學專業博士張立帆將“跨界”就業納入自己考慮的范圍：“我想深入學習一下數字動畫技術，試試‘跨界’就業，拓寬一下就業空間，或許能有意外之喜?！睆埩⒎那舐氁巹澅砻?，藝術類專業人員不再局限于學校所學傳統知識，已有意識地進行轉型。當前招聘市場，數字化的運用已經催生大量適合藝術類文科生投入的崗位，如短視頻編導、直播運營、市場分析、社交媒體編輯、AI教育等崗位需求旺盛，而文化創意產業的日益火熱，也產生了一大批創意輸出、策劃、藝術審美、文化傳播等崗位，這些都代表著文科生的就業價值，正在從“傳統崗位”向“復合能力”轉型。